Index égalité Hommes Femmes

Publication relative au décret du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail pour l’UES Newen Studios.

IndicateursPoints obtenus
Écart de rémunération37/40
Écart d’augmentations individuelles20/20
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité15/15
Écart de taux de promotion15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations10/10
Total des points obtenus97/100

*Mise à jour du 1er mars 2024